一人一 Key
时长、额度、模型全可控
为每位员工签发专属 API Key，按「有效期 · 额度 · 可用模型」三类配额精细管控。用量按厂商与模型实时计量并折算模型费用，配合费用预估，让大模型预算从拍脑袋变成算得清。
- 一人一 Key，入离职自动发放与回收
- 时长 / 额度 / 模型三类配额
- 按厂商统计 Token 与费用
- 费用预估，反推合理额度
th-emp-7f3a••••••••c21e时长、额度、模型，三个维度组合管控
每把员工 Key 都带着自己的配额策略。三类配额可单独使用，也可叠加生效，任一条件不满足即按策略拦截或降级。
时长配额
控制 Key 「什么时候能用、能用多久」。
- 有效期：固定日期、30 / 90 天、1 年，或随在职状态长期有效
- 可用时段：如仅工作日 9:00–21:00，夜间与节假日自动暂停
- 试用期 / 实习生 / 外包人员可设置短期 Key，到期自动停用
- 到期前 7 天提醒本人与管理员，一键续期
额度配额
控制 Key 「最多能用多少」。
- 三种计量口径：费用（元）、Token 数、请求次数，可同时设置
- 按日 / 周 / 月自动重置，未用完额度可选择是否结转
- 阈值预警：达到 80%、90% 时通知本人与直属主管
- 额度从团队预算中划拨，个人额度之和不超过团队上限
模型配额
控制 Key 「能用哪些模型、各用多少」。
- 模型白名单：按岗位开放云端旗舰、轻量或本地模型
- 按模型单独限额，如旗舰模型每日 50 次、本地模型不限
- 调用未授权模型时，自动改写为同类可用模型或直接拒绝
- 敏感岗位可限定只用本地模型，数据不出内网
从入职到离职，Key 的全生命周期自动化
对接 LDAP、企业微信、钉钉、飞书组织架构，员工 Key 跟着人走，不再有「共用一把 Key、出了问题查不到人」。
为一位员工配置专属 Key
选择员工与岗位模板，调整有效期、额度与可用模型，右侧实时预览 Key 卡片与生成的配额策略。
th-emp-••••- 有效期
- —
- 可用时段
- —
- 月度额度
- —
- 旗舰限额
- —
- 超额策略
- —
演示数据，配置不会被提交；部署后可在管理后台或通过 OpenAPI 批量下发。
按厂商、按员工，Token 与费用一目了然
每次调用都记录输入 / 输出 Token，并按各厂商单价折算模型费用（由你直接向厂商支付）；本地模型不产生调用费用，云端与本地的用量放在同一张表里比较。
本月各厂商 Token 用量
示例组织 · 200 名员工 · 2026 年 10 月
| 厂商 | 输入 Token | 输出 Token | 费用 | 占比 |
|---|
| 员工 | 厂商构成 | Token | 费用 | 额度使用 |
|---|
示例数据；费用按下方「费用预估」中的示例单价折算。
先算一笔账：每月花多少，每人给多少
TokenHub 本身免费下载；这里估算的是你向各模型厂商支付的 API 费用。输入员工规模与使用强度、选择模型组合，即可得到月度费用与建议的人均月额度，单价可直接编辑。
| 模型 | 流量占比 % | 输入 ¥/百万 | 输出 ¥/百万 |
|---|---|---|---|
| 占比合计（自动归一） | 100% | ||
单价为示例（人民币 / 百万 Token），仅用于估算演示，实际以各厂商官网公布价格为准；本地模型没有调用费用，默认为 0，也可填写内部核算单价（电费 + 硬件折旧）。
- 月度 Token
- —
- 人均月费用
- —
- 建议人均月额度
- —
- 年度预算
- —
建议额度 = 人均月费用 × 1.2 冗余，按 ¥50 取整。
同等用量，换成单一模型要花多少？
每月费用，按当前用量估算
额度快用完时，不只是「拒绝」
根据岗位与业务重要程度选择不同的超额策略，既控住成本，也不打断员工的工作。
分级预警
80% / 90% / 100% 三级提醒，通过站内信、邮件、企业微信、钉钉、飞书或 Webhook 通知本人与主管。
自动降级
超额后把请求改路由到低价云端模型或本地模型，接口无需改动，员工几乎无感知。
提额审批
员工在线申请临时提额，主管审批后立即生效，可对接企业现有审批流，全程留痕。
团队共享池
个人额度用完可从团队共享池借用，团队整体不超预算，避免「有人不够用、有人用不完」。
几百人的 Key，也能一张表管清楚
支持按部门、模板、状态筛选与批量操作；CSV 批量导入、批量调整额度、批量续期与吊销。
| 员工 | 部门 / 模板 | Key | 有效期至 | 本月额度 | 可用模型 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 王王磊 | 研发中心 · 研发 | th-emp-7f3a…c21e | 2026-12-31 | ¥186 / ¥300 | 4 个 | 生效中 |
| 陈陈静 | 客户服务部 · 客服 | th-emp-19bd…07aa | 长期 | ¥45.2 / ¥50 | 2 个 | 已达 90% |
| 林林晓 | 市场部 · 运营 | th-emp-c4e1…5b30 | 2027-03-31 | ¥200 / ¥200 | 3 个 | 已降级本地 |
| 赵赵一鸣 | 研发中心 · 实习生 | th-emp-8a62…e9f4 | 2026-10-21 | ¥32.2 / ¥100 | 2 个 | 7 天后到期 |
| 刘刘洋 | 产品部 · 研发 | th-emp-2d07…a1c8 | 2026-12-31 | ¥145 / ¥300 | 4 个 | 生效中 |
| 周周敏 | 财务部 · 运营 | th-emp-5f90…3d12 | — | — | — | 已离职吊销 |
示例数据
员工配额管理 FAQ
员工 Key 和项目 Key 有什么区别？
项目 Key 面向应用系统，挂在项目下供服务端调用；员工 Key 绑定到具体的人，用于员工在 IDE 插件、聊天客户端、脚本等工具中直接使用大模型。两者共用同一套网关、计量与审计，额度可分别设置。
费用预估里的单价从哪里来？准确吗？
本页单价为示例，仅用于演示估算方法。云端模型使用你自己的厂商 Key，费用由你直接向厂商支付；TokenHub 只负责计量与折算。部署后，管理员可在管理后台维护各模型的输入 / 输出单价（也可为本地模型设置内部核算单价），用量统计与费用折算都以该价格表为准，实际账单以厂商结算为准。
额度用完会发生什么？
取决于为该员工设置的超额策略：直接拦截并返回 quota_exceeded、自动降级到低价或本地模型、从团队共享池借用，或引导员工发起提额审批。
员工离职或调岗后，Key 怎么处理？
接入组织架构同步后，员工离职会自动吊销其 Key；调岗则按新部门的配额模板更新有效期、额度与可用模型。历史调用记录保留，用于审计与成本追溯。
员工 Key 泄露了怎么办？
管理员或员工本人可一键吊销并重新签发。还可为员工 Key 叠加 IP 白名单、可用时段与单日上限，即使泄露，损失也被限制在额度范围之内。
可以只开放本地模型吗？
可以。将模型白名单限定为本地模型，即可保证该员工的所有请求都在内网完成，适合涉密岗位或数据敏感部门。